面试如相亲，HR似“职场媒人”，虽不一定决定offer归属，但能决定有无后续。学会读懂HR的“信号”，对求职至关重要，以下几种常见“信号”需留意：

面试时间极短：正常面试至少三四十分钟，若刚坐下简单寒暄几句，十几分钟就被结束面试，大概率是“礼貌型面试”，HR第一眼就pass了你。

起身无相送：若HR觉得你是人才，会起身送至门口或加微信保持联系；若你起身，HR头也不抬，连屁股都不挪，面试基本凉凉。

“客套辞典”话术：“我们再联系”“半个月内通知你”多为告别台词，真正想招你的人会当场确认意向并安排后续。

“和领导商量”拖延：遇到中意候选人，HR会立刻找领导或现场打电话，“和领导商量一下”多是含蓄拒绝。

全程仅与HR专员聊：若面试全程只见HR专员，且只问基础问题，说明你未通过初筛，已挂在第一关。

HR眼神游离：若HR全程看表、看桌、看天花板，不看你，眼神飘忽，说明他没太关注你，对你兴趣不大。

夸后“再考虑”：HR夸你“很适合”，但转头说“再考虑一下”，和“你性格好但不合适”一样，只是客套话。

面试不提薪资：薪资是敏感但有信号的话题，若HR全程不提，说明压根没打算推进合作。

有些公司不选你，并非你不够好，只是不适合。别着急，适合你的公司和老板不会让你等太久。这次面试失败就当模拟，下次继续拿捏HR，展现新经历。